簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共1筆資料 檢索策略： "黃彥聖".ccommittee (精準) and cadvisor.raw="鄭仁偉"


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    個人與組織適配及個人與工作適配對工作行為之交互作用影響
    • 企業管理系 /93/ 碩士
    • 研究生： 謝云嘉   指導教授： 莊璦嘉 、 鄭仁偉
    • 本研究分別以「個人與組織適配」和「個人與工作適配」做為干擾變數，架構出兩個研究模型，探討適配變數的交互作用對工作行為之影響。透過調查67位主管和328位來自不同組織與工作之在職者，進行問卷配對分析的…
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